為進一步強化“一把手”抓“第一資源”主體責(zé)任，以高質(zhì)量人才工作賦能全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，助力咸寧加快打造武漢都市圈綠色發(fā)展重要增長極，現(xiàn)將咸寧市2026年“一把手”領(lǐng)辦重點人才項目予以公示，接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督。

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1.領(lǐng)辦人：咸安區(qū)委書記?

高層次人才集聚類項目：“桂鄉(xiāng)人才薈·引青工程”

主要內(nèi)容：圍繞服務(wù)咸安區(qū)“3+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，以“桂鄉(xiāng)人才薈”為品牌抓手，依托駐外人才工作站吸引青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，深化校地合作、組織大學(xué)生來咸開展實習(xí)實訓(xùn)，結(jié)合不同行業(yè)領(lǐng)域人才成長需求定制專項培訓(xùn)課程、開展分層分類培訓(xùn)，做好緊缺型高層次人才及團隊的引進、培養(yǎng)與服務(wù)工作，力爭吸引1200名左右高校畢業(yè)生及青年創(chuàng)客來咸就業(yè)創(chuàng)業(yè)，直接服務(wù)各類青年人才1500人次。

2.領(lǐng)辦人：嘉魚縣委書記

高水平人才賦能類項目：“菁英興菜·數(shù)智賦能”農(nóng)村電商領(lǐng)航計劃

主要內(nèi)容：圍繞特色蔬菜產(chǎn)業(yè)鏈，系統(tǒng)化開展電商人才培育，以人才驅(qū)動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、品牌化升級。通過分層培養(yǎng)、模塊教學(xué)與實戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合的模式，全年培育領(lǐng)軍型人才5名、骨干型人才30名、基礎(chǔ)型人才200名，打造具有一定影響力的本土蔬菜電商品牌或個人品牌2-3個，同步提升產(chǎn)業(yè)競爭力和縣域品牌影響力。

3.領(lǐng)辦人：赤壁市委書記

高層次人才集聚類項目：低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)高層次人才集聚與賦能工程

主要內(nèi)容：堅持圍繞赤壁市產(chǎn)業(yè)升級與培育新質(zhì)生產(chǎn)力的目標，依托武漢大學(xué)-咸寧低空經(jīng)濟創(chuàng)新研究院五大研究所開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，打造涵蓋技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的全鏈條人才生態(tài)，集聚高層次人才50名，落地重大產(chǎn)業(yè)化項目3個，形成核心技術(shù)成果5-10項，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)新增產(chǎn)值超10億元，助力赤壁市成為區(qū)域低空經(jīng)濟先行區(qū)。

4.領(lǐng)辦人：通城縣委書記

高層次人才集聚類項目：“科創(chuàng)賦能·才聚通城”工程

主要內(nèi)容：錨定縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，以“才聚通城”為核心品牌，圍繞科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化整合跨領(lǐng)域資源，構(gòu)建一體化人才引育格局。通過實施“科創(chuàng)路演·金融賦能”、“電商競技·跨區(qū)聯(lián)動”、“技能比武·人才提能”三大項目，全年舉辦各類賽事活動不少于4場次，吸引省內(nèi)外個人及團隊不少于50個，集聚人才1000名以上，簽約項目不少于5個。

5.領(lǐng)辦人：崇陽縣委書記

高層次人才集聚類項目：產(chǎn)業(yè)急需人才引育行動

主要內(nèi)容：創(chuàng)新“全職引進+柔性使用”機制，圍繞生物醫(yī)藥、新材料、電子信息等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，制定企業(yè)技術(shù)需求與高校專家資源“兩張清單”。通過“招優(yōu)引碩”“引才專列”“政聘企用”等渠道引進碩士研究生及以上學(xué)歷人才不少于50名。依托離岸科創(chuàng)園及縣域經(jīng)濟雙“20”合作機制，組織開展“高校專家崇陽行”活動，通過項目合作、技術(shù)顧問等形式，柔性引進高校專家及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2-3名，完成技術(shù)合作不少于5個。

6.領(lǐng)辦人：通山縣委書記

高層次人才集聚類項目：“筑夢芯產(chǎn)·電亮未來”電子信息產(chǎn)業(yè)人才賦能發(fā)展行動

主要內(nèi)容：籌建通山縣電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院，落實“雙百”科技賦能人才對接工作，舉辦“雙百-雙20人才對接會”1期以及通山縣2026年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽1場。全年引育電子信息領(lǐng)域科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展人才8名，培育本土技術(shù)骨干25人，通過認定電子信息產(chǎn)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)2家、科技型中小企業(yè)入庫10家，助力通山建設(shè)中部地區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)新高地，賦能縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

7.領(lǐng)辦人：咸寧高新區(qū)黨工委書記

高能級平臺建設(shè)類項目：加快推動五大高能級平臺建設(shè)

主要內(nèi)容：聚焦產(chǎn)學(xué)研合作、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以咸寧科技創(chuàng)新中心為載體，高標準建設(shè)咸寧產(chǎn)業(yè)大腦、國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中部中心咸寧分中心、省級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、省級科技企業(yè)孵化器、省級知識產(chǎn)權(quán)運營中心等五大高能級平臺，為園區(qū)企業(yè)提供科技服務(wù)不少于200項，集聚高層次人才15名，人才服務(wù)覆蓋200人次。

8.領(lǐng)辦人：市委宣傳部常務(wù)副部長

高水平人才賦能類項目：“網(wǎng)聚力量·悅見咸寧 ”自媒體人才培育計劃

主要內(nèi)容：強化自媒體協(xié)會管理培育功能，全年圍繞新媒體內(nèi)容策劃、平臺運營技巧、流量轉(zhuǎn)化路徑、直播帶貨能力及行業(yè)法規(guī)風(fēng)險防范等開展技能培訓(xùn)，培育一批懂技術(shù)、善運營、能創(chuàng)新的復(fù)合型自媒體人才。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展新成果、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等開展集中宣傳采風(fēng)活動不少于3次，推動網(wǎng)絡(luò)流量向經(jīng)濟增量轉(zhuǎn)化。

9.領(lǐng)辦人：市委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長

高層次人才集聚類項目：港澳臺、海外人才招引行動

主要內(nèi)容：發(fā)揮咸寧海外聯(lián)誼會、香港咸寧聯(lián)誼會、咸寧市臺協(xié)等統(tǒng)戰(zhàn)社團和海外聯(lián)誼基地平臺橋梁作用，開展港澳臺僑胞咸寧行活動，組織一批港澳臺僑參訪團、海外社團代表實地考察在咸企業(yè)；開展人才政策宣講會和創(chuàng)業(yè)對接會，引進一批港澳臺和海外青年創(chuàng)業(yè)人才扎根咸寧，新增簽約人才項目3個。

10.領(lǐng)辦人：市委社會工作部部長

高品質(zhì)人才服務(wù)類項目：“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”賦能基層社會治理

主要內(nèi)容：聚焦社區(qū)基層治理、群眾急難愁盼，吸納社會工作專業(yè)人才，探索“專業(yè)社工帶領(lǐng)志愿者、志愿者協(xié)助專業(yè)社工”融合發(fā)展模式。通過發(fā)揮部分社區(qū)試點先行、示范帶動作用，培育發(fā)展32個社區(qū)志愿服務(wù)組織，提煉總結(jié)一批可借鑒、可推廣的做法，采用案例展示方式，收集、推介典型做法，形成全市黨建引領(lǐng)“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”融合品牌。

11.領(lǐng)辦人：市發(fā)改委黨組書記

高水平人才賦能類項目：以“人才強鏈”賦能優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)業(yè)體系建設(shè)

主要內(nèi)容：以高質(zhì)量發(fā)展為主線，實施現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才擴量提質(zhì)行動。項目招才聚焦文化旅游、現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代物流、科技商務(wù)服務(wù)四大產(chǎn)業(yè)集群，推動產(chǎn)業(yè)鏈精準對接，全年新引進產(chǎn)業(yè)高層次人才5名。舉辦領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班，開展政策輔導(dǎo)、項目比武與人才沙龍，用好省級服務(wù)業(yè)引導(dǎo)資金，推動業(yè)態(tài)創(chuàng)新與城市品質(zhì)提升。

12.領(lǐng)辦人：市教育局黨組書記

高能級平臺建設(shè)類項目：跨市域優(yōu)質(zhì)教育人才協(xié)同培育

主要內(nèi)容：以咸寧市與武漢市跨市域教聯(lián)體建設(shè)為抓手，統(tǒng)籌兩地基礎(chǔ)教育資源，從治理、師資、資源、評價、共治、保障六方面探索構(gòu)建跨區(qū)域教育協(xié)同發(fā)展長效運行機制。聯(lián)動10所教聯(lián)體學(xué)校深化交流，全年完成雙向互訪600人次，選派40余名咸寧骨干教師、校長赴漢跟崗研修，引進武漢高層次教育人才4名以上，新增優(yōu)質(zhì)課程資源不少于100課時。

13.領(lǐng)辦人：市科技局黨組書記

高能級平臺建設(shè)類項目：建設(shè)咸寧具身智能機器人聯(lián)合研發(fā)中心

主要內(nèi)容：依托咸寧科創(chuàng)中心，聯(lián)合浙江大學(xué)共建具身智能機器人聯(lián)合研發(fā)中心，聚焦大健康、智能機器人、AI人工智能、微納技術(shù)與精密工程等領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)，組建專業(yè)化研發(fā)團隊。立足咸寧本地康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與人口老齡化需求，啟動基礎(chǔ)技術(shù)與適配產(chǎn)品研發(fā)，培養(yǎng)具身智能裝備專業(yè)人才10名以上，引進培育具身智能機器人領(lǐng)域科技型中小企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)2-3家。

14.領(lǐng)辦人：市經(jīng)信局黨組書記

高水平人才賦能類項目：多層次人才培育助力工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

主要內(nèi)容：聚焦現(xiàn)代化工業(yè)體系建設(shè)，圍繞“制造業(yè)人才支持計劃”創(chuàng)新企業(yè)家、“卓越工程師”、“楚天英才計劃·創(chuàng)新型企業(yè)家”等項目，分級分類建立人才動態(tài)培育庫，打造“培養(yǎng)-申報-實踐”全流程人才培育鏈條。全年推薦10名企業(yè)家申報省級“卓越工程師”，推動省級企業(yè)家人才培育實現(xiàn)新突破。構(gòu)建培養(yǎng)成果閉環(huán)管理體系，組織人才深入產(chǎn)業(yè)鏈上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)，開展技術(shù)交流合作與攻關(guān)，助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

15.領(lǐng)辦人：市人社局黨組書記

高層次人才集聚類項目：博士后科技服務(wù)團咸寧行

主要內(nèi)容：積極向省人社廳申報博士后科技服務(wù)團活動，組織博士后與項目需求單位見面并現(xiàn)場對接，聚集全國優(yōu)秀博士后人才15名。博士后科技服務(wù)團成員分赴項目需求單位開展技術(shù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、項目洽談、技術(shù)攻關(guān)等服務(wù)，解決企業(yè)技術(shù)難題15個，技術(shù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)覆蓋300人次，力爭促成項目合作2個。

16.領(lǐng)辦人：市住房和城市更新局黨組書記

高品質(zhì)人才服務(wù)類項目：人才公寓建設(shè)

主要內(nèi)容：聚焦高層次人才住房需求，利用現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)房源，全屋精裝修并配備家具家電，實現(xiàn)拎包入住，打造高品質(zhì)人才公寓。建設(shè)公共書房、公共會議室和公共戶外空間等多樣化的活動空間，以優(yōu)質(zhì)硬件設(shè)施為高層次人才提供舒適居所，營造引才留才的良好生態(tài)。

17.領(lǐng)辦人：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書記

高水平人才賦能類項目：農(nóng)業(yè)人才梯次培育與產(chǎn)業(yè)賦能行動

主要內(nèi)容：以“人才賦能產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才”為核心，聚焦咸寧市茶葉、中藥材等優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)及“3+4”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，推行技術(shù)研修、名師帶徒、現(xiàn)場實操培育模式，邀請省市級行業(yè)名師、產(chǎn)業(yè)專家開展專題授課，遴選一批符合條件的農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)、重點龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社負責(zé)人，培育農(nóng)業(yè)科技、產(chǎn)業(yè)鏈、農(nóng)村集體經(jīng)濟等領(lǐng)域領(lǐng)軍人才60名，攻克農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題10 個，推廣新技術(shù)新模式20項，建成梯次農(nóng)業(yè)人才隊伍，推動人才、技術(shù)、資源下沉一線，全面提升農(nóng)業(yè)人才支撐能力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展效能。

18.領(lǐng)辦人：市文化和旅游局黨組書記

高水平人才賦能類項目：咸寧市導(dǎo)游人才能力提升工程

主要內(nèi)容：加強導(dǎo)游自媒體人才培育，支持骨干導(dǎo)游打造自媒體IP，圍繞“赤黃紅”文旅主軸，擴大宣傳覆蓋面，增強文旅市場吸引力。舉辦咸寧市導(dǎo)游專題培訓(xùn)班、咸寧市導(dǎo)游協(xié)會年會暨專題培訓(xùn)，組織３次“導(dǎo)游進景區(qū)”沉浸式實訓(xùn)，開展5次骨干導(dǎo)游“進文博場館、進景區(qū)、進文保單位”交流活動，通過線上線下相結(jié)合的方式，實現(xiàn)全市475名持證導(dǎo)游培訓(xùn)全覆蓋。

19.領(lǐng)辦人：市衛(wèi)健委黨組書記

高層次人才集聚類項目：高層次人才引育賦能醫(yī)療高地建設(shè)

主要內(nèi)容：聚焦國家區(qū)域醫(yī)療中心高水平運營，實施領(lǐng)軍人才“領(lǐng)航計劃”、骨干人才“支撐計劃”、青年人才“苗圃計劃”，每年選派20名骨干赴頂尖醫(yī)療機構(gòu)研修，聘請5-10名頂級醫(yī)療專家擔(dān)任客座教授，共建臨床醫(yī)學(xué)創(chuàng)新中心等平臺。全年引進醫(yī)療領(lǐng)域領(lǐng)軍人才1-3名、骨干人才3-5名、青年人才5-10名，推動6大?？茖W(xué)科躋身全省前列，開展5-10項國內(nèi)領(lǐng)先新技術(shù)，全面增強區(qū)域輻射力與品牌影響力。

20.領(lǐng)辦人：市政府國資委黨委書記

高水平人才賦能類項目：市屬國企重點產(chǎn)業(yè)人才培育項目

主要內(nèi)容：以助力市屬國企高質(zhì)量發(fā)展為目標，建立與實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)匹配的人才需求預(yù)測和目錄發(fā)布機制，構(gòu)建分層分類培訓(xùn)體系、優(yōu)化薪酬與職務(wù)職級雙驅(qū)動體系、推行專家一對一精準幫扶機制，培養(yǎng)10名復(fù)合型管理人才和30名核心技術(shù)骨干，圍繞重點項目攻克2項產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題，設(shè)立技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新工作室，形成具有國企特色、可復(fù)制推廣的人才賦能模式。

21.領(lǐng)辦人：市招商和投資促進局黨組書記

高層次人才集聚類項目：開展“雙招雙引”系列活動

主要內(nèi)容：系統(tǒng)梳理企業(yè)名錄，通過產(chǎn)業(yè)鏈群招商、資源要素招商、應(yīng)用場景招商、科創(chuàng)招商等方式，組織開展外出招商、“雙回雙創(chuàng)”推介，參加“相約春天賞櫻花”經(jīng)貿(mào)洽談暨世界500強對話湖北活動等省級及以上經(jīng)貿(mào)活動，力爭招引人才類項目100個以上，推動一批企業(yè)家到咸寧投資興業(yè)。

22.領(lǐng)辦人：市總工會黨組書記

高水平人才賦能類項目：“勞模工匠助企行”專項行動

主要內(nèi)容：健全供需對接與服務(wù)保障機制，建成“企業(yè)—工匠—工會”長效服務(wù)體系，以人才賦能技術(shù)攻關(guān)、技能提升與產(chǎn)業(yè)升級，集聚勞模、工匠等高技能人才50名，組建產(chǎn)業(yè)特色勞模工匠服務(wù)隊15支，精準對接解決企業(yè)技術(shù)難題200項，開展技能培訓(xùn)60場次、覆蓋職工5000人次。

23.領(lǐng)辦人：團市委書記

高水平人才賦能類項目：建設(shè)科技攻關(guān)青年突擊隊，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展

主要內(nèi)容：圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聯(lián)動企事業(yè)單位、科研院所、高校，組建科技攻關(guān)青年突擊隊，聚焦先進制造、新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，推動成果轉(zhuǎn)化落地。全年組建不少于15支科技攻關(guān)青年突擊隊，培育一批青年科技骨干與創(chuàng)新團隊，打造共青團服務(wù)科技創(chuàng)新、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的青春品牌。

24.領(lǐng)辦人：市婦聯(lián)黨組書記 ?

高品質(zhì)人才服務(wù)類項目：“桂花紅娘”助力單身女性人才聯(lián)誼交友

主要內(nèi)容：聚焦全市各領(lǐng)域單身女性人才婚戀需求，整合工會、團委及社會機構(gòu)資源，提供聯(lián)誼交友、婚姻關(guān)系輔導(dǎo)、家風(fēng)培育等服務(wù)，打造“桂花紅娘”特色品牌，全年培育“桂花紅娘”100名以上，開展12場專場活動及100余場特色活動，覆蓋4000余名咸寧女性，搭建人才聯(lián)誼交友平臺，為青年人才扎根咸寧解決后顧之憂，增強女性人才的歸屬感與幸福感。

25.領(lǐng)辦人：市科協(xié)黨組書記

高層次人才集聚類項目：舉辦高層次人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展沙龍活動

主要內(nèi)容：圍繞咸寧市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需求，建立科技工作者與重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)常態(tài)化交流機制，舉辦主題沙龍、技術(shù)研討、交流展示、成果路演等活動不少于10場，集聚高層次人才不少于30名，服務(wù)科技工作者、企業(yè)代表等不少于500人次，推動關(guān)鍵核心技術(shù)在咸寧本地轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

26.領(lǐng)辦人：市社科聯(lián)黨組書記 ?

高能級平臺建設(shè)類項目：組建“鄂南發(fā)展研究院”，打造區(qū)域性高端智庫平臺

主要內(nèi)容：組建“鄂南發(fā)展研究院”，依托湖北科技學(xué)院實體化運行，引進北京大學(xué)、武漢大學(xué)等知名高校專家作為指導(dǎo)顧問，吸納政企研等多方社科人才，首批組建“區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、農(nóng)文旅商體展融合發(fā)展、基層社會治理、數(shù)智經(jīng)濟發(fā)展”等5個領(lǐng)域研究團隊，聚焦咸寧市“打造武漢都市圈綠色發(fā)展重要增長極”重點難點問題開展課題研究，形成一批高質(zhì)量研究成果，初步建成在省內(nèi)具有影響力的區(qū)域發(fā)展智庫。

27.領(lǐng)辦人：市工商聯(lián)黨組書記

高層次人才聚集類項目：“楚商回鄉(xiāng)·智匯咸寧”行動

主要內(nèi)容：深入貫徹省委、省政府楚商回鄉(xiāng)工作部署，充分發(fā)揮商會組織橋梁紐帶作用，搭建常態(tài)化楚商返鄉(xiāng)交流平臺，舉辦“百名會長咸寧行”暨楚商回鄉(xiāng)工作懇談會活動，聯(lián)動駐外商會及人才工作站，實施咸寧年輕一代民營企業(yè)家“頭雁培育工程”，推動楚商“產(chǎn)業(yè)回歸、資本回流、項目回投、總部回遷、人才回鄉(xiāng)”，吸引5家以上楚商企業(yè)回咸投資、3-5名人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。