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公務員管理科工作職責

來源:admins 時間:2025-12-26

負責指導全市公務員隊伍建設。

組織實施公務員法,擬訂全市公務員職位分類、職務與職級并行、聘任制公務員管理等綜合性政策規定并組織實施。

督查公務員法律、政策法規貫徹執行情況。

負責全市公務員登記管理工作,指導人民團體、群眾團體機關和事業單位參照公務員法管理工作。

負責市直機關公開遴選、公開選調等工作的組織實施。

負責公務員辭職、辭退、提前退休等工作的宏觀管理。

負責全市公務員工資統計工作

承擔以市公務員局名義開展的行政復議和行政應訴有關工作。

擬訂全市公務員錄用政策規定,組織指導公務員錄用工作,建立公務員考試質量標準和評價體系。

負責擬訂公務員培訓、能力建設和公務員行為規范、職業道德建設政策規定并組織實施。

負責公務員考核評價工作的政策研究和宏觀指導,組織開展考核評價方法、指標等調查研究。

指導全市公務員績效管理。

擬訂全市公務員獎勵、懲戒、申訴等政策規定并組織實施。

統籌全市公務員工資福利政策,負責市直機關公務員和市委管理干部工資調整的審核工作,負責我市省委管理干部工資調整的呈報工作。

聯系電話:0715-8126407


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