負責領導班子思想政治建設;負責全市領導班子和干部隊伍建設的宏觀管理，研究制定加強干部隊伍建設的相關政策;組織干部交流掛職、實踐鍛煉等工作;負責援疆干部人才的選派和管理工作。

干部人事制度建設和改革。

加強對全市干部工作的宏觀指導;負責《干部任用工作條例》的貫徹執行和配套制度建設;深化事業單位人事制度改革，負責市直黨群系統事業單位人事綜合管理;統籌規劃和指導全市干部人事制度改革工作。

高素質專業化年輕干部隊伍建設。

加強全市干部隊伍專業化建設;研究制定新時代優秀年輕干部隊伍建設有關政策規定，統籌做好年輕干部育選管用工作，提出市管領導班子年輕干部配備建議;負責全市選調生工作;做好女干部、少數民族干部、黨外干部培養選拔工作。

干部宏觀管理、任免工作。

負責市本級、縣(市、區)、鄉鎮辦和市級群團組織領導班子換屆選舉工作;負責市人大及其常委會、市政協及其常委會有關人事安排方面的工作;負責做好市委常委會討論決定干部任免的相關工作;負責市級民主黨派換屆方案的報批工作;負責配合做好省管干部考察、職務調整、任免呈報、交接到任、年度考核等工作;負責正團職以上軍轉干部安置工作。

負責干部調配政策的制定和干部調配審批工作;負責市管干部社團(企業)兼職、出國(境)審批、備案等工作。

負責其他干部任免綜合工作。

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